蔡添强簿录

安华坦承１９８７年不谙华文教师派往华小任高职是行政错误

异言堂：多元路线争取平等

● 南洋商报 2007年4月29日

人民公正以多元种族政治的路线出现在马来西亚政坛，成为国阵内的单元种族政党，尤其是巫统面对的最大挑战。种族平等是全民憧憬的理想，公正党的斗争理念受到国民的认同是大势所趋。执政党无法辩护政策的偏差，只有把安华和公正党标签为“反华教，反华社” ，企图引起华裔选民不满，以达到巩固华裔选票的目的。
华教人士过去因为“１９８７年不谙华文教师派往华小任高职”事件，对安华的政治动向有所保留。不过，国阵成员党对这课题从来没有表态。安华脱离巫统和国阵后，国阵华基政党反用来攻击公正党，并质疑安华的政治道德。
当年安华身在国阵，是内阁的成员，安华表示愿意承担部分责任，同时公开坦承当时身为教育部长所作的决定是错误的，而表示歉意。
安华的回应，直接点明了国内华教长期受到不公平对待，强行单元化政策，关键在国阵的政治架构。只要国阵的政治结构没有改变或被改变，华教困境无法有所改善的空间。
国阵借机抹黑公正党
自从安华卸下教育部长一职，紧接出任该职的巫统领袖计有纳吉、慕沙莫哈末、希山慕丁，可是，国阵对华教的偏差政策，非但没有因安华离去而变得更好。
即使是“好好先生”阿都拉手握首相大权，这位备受国阵华基政党推崇为对华社极为友善的巫统主席，也没有任何具体的政策纠正一些偏差的政策。
安华此次勇于认错，国阵华基政党非但没有借安华之词，施压于巫统，力争华教应有的合法平等权益，反而进一步借机抹黑公正党，却忘了他们身在执政集团的事实，以及对政府所有偏差必须负的责任。
大部分华教人士认为，安华愿意承认错误，总好过那些执迷不悟者，安华现已改变立场，国阵华基政党领袖却不敢要求当年在此事件上，比安华更为极端的巫统领袖认错与道歉。
今天，安华已经多次公开表明反对英文教数理政策，可是，对这个足以让华教断根的政策，却依然在巫统为主导的国阵政府下，不见国阵华基政党任何追究与声讨必须负责的巫统领袖，却有种处处为此政策辩护之嫌。
依约补选成绩揭晓，公正党在华裔居多地区得票大跃进，或反映了当地华社接受安华现有的多元路线，更重要的是，安华敢于对自己过去的行为负责，乃有领袖之格。
接着公正党将继续为各族人民的平等地位斗争，以行动来证明诚意。

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人民公正党全国宣传主任蔡添强以“超大糖果”形容马币3600万拨款，并强烈谴责政府屡在补选前大派糖果的行动。他说：“国阵在此次补选大抛‘超大糖果’，且在提名日举办巨型演唱会，企图分散安华主持的候选人提介会的人潮，在在显示国阵担忧形象专业的人民公正党候选人卡立依布拉欣，以及人民公正党抗衡巫统的力量。”
蔡添强今日发表文告表示，政府已经开动国阵贿赂依约选民的机关，公然进行变相金钱政治。为此，他要求选举委员会即刻采取搜证调查行动，还依约补选一个公平、干净的选举。
他表示：“在甫结束的马接补选，据人民公正党的估计，国阵共抛下逾马币600万元，可是，单单基尔多益的第一次拨款就高达马币3600万元，是马接补选政治糖果的六倍。”
执政党在马接补选中利用国家机器的便利，如新闻部、青年与体育部为村民“载歌载舞”、办“羽球表演赛”笼络民心。此外，州政府也以延长地契、赠送脚车等种种好处，讨好选民。马华公会天天为选民奉食、办“擂茶大会”宴请选民，更不在话下。
根据《当今大马》报道估计，国阵在两周内以各种形式为马接州议席补选注入逾马币六百万元，贿票选风之败坏，已经到了让人担忧的地步。民主行动党更揭发，有人在一所空屋内向选民派发50元至200元的现金，公然贿票。民主行动党在马接补选的惨败经验，可为人民公正党引为前车之鉴。
蔡添强呼吁依约选民认清，补选糖果都出自人民的纳税金，乃人民理应享有的权利，人民应在心安理得地把票投给人民公正党。他也呼吁选民在竞选期间踊跃出席该党主办的各项政治座谈会，以了解巫统牢控下的国阵如何腐败。
载录：《独立新闻在线》 发巨额拨款为履行政府责任 纳吉基尔坚称无意捞取选票

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马接补选投票前夕，最后一晚4月11日的演说。
我呼吁选民投票给敢为人民讲话的代议士，不要单选好人。马华候选人赖明忠或许是好人，伯拉也是好人，问题是他们是否能为民请命。

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新加坡部长高薪又大加薪，我国部长有否受“亏待”？

异言堂：滥权高官捞好处何来亏待？
● 南洋商报 2007年04月15日

新加坡内阁总理和各级部长将于明年年底前大幅加薪，届时总理李显龙将成为世界上收入最高的政府首脑之一，其年薪料增至２０５万美元，是美国总统布什年薪的５倍，日本首相安倍晋三年薪的７倍；部长们的年薪则将分两次增加，总涨幅为６０％。
新加坡政府常以行政效率良好和运作透明自豪，但是今回总理与高级公务员宣布加薪，引起了本国人民争议，社会上讨论公共领域理是否应该“高薪养廉”，抑或国家领袖应领取低薪，与人民共甘苦。
总体上，新加坡的官员从自己岗位上获得的利益并不高。拿１００万以上高薪的人很少，政府部门估计只有３０人左右；加上这个薪金是政府给他们的全部收入，再不能有其他收入，而且也没有其他任何的特殊待遇。当中包括部长甚至总理都没有专职司机和汽车，他们都需要纳税，且不能享受政府的退休金和医疗保险，连住房都得和普通市民一样到市场上购买。
关键是，公务员加薪乃属重大事项，财政预算应明确列出各级公务员的主要支出，并由国会议决通过，再向人民公开。
加重国家财务负担
反观我国的公共领域，以目前全国公务员人数高达就业人口的２５% 来看，大部分政府机构臃肿发胖，从早期的高薪和高效率，变成了今天的低效率和舞弊滥权。
为了掩饰新经济政策之失败，公共领域成了大部分待业人士的收容所。我国政府于２０００年开始至今，制造了约２１万个工作机会，而政府行政开销也占了国内生产总值的２５．９% ，结果大部分低级公务员月薪低于国人的平均收入，在通货膨胀下面对经济拮据。
如今政府提出通过增加５０亿令吉的管理费，调高国内１２０万名公务员薪金，涨幅介于５至４０% 。可是当官僚体系臃肿，行政运作不透明，恐怕无助提高公共领域的士气和改善公共服务的素质，却加重国家财务负担。

官员的收入必须公开
问题的核心在于政府机制的透明度。因国家检查机制无效和传媒不自由的情况下，权力和金钱经常分不开，滥权的高官可从本身的岗位上捞取极大好处，一年内所获不会少于新加坡部长调涨后的百万年薪，长远来说也保证了一笔可观的收入，简直谈不上“亏待”。
高官利用职权谋私利的例子比比皆是。要解决高官滥权的现象，最终归到制度内的制衡机制，要减低官员受贿，我国不妨效仿新加坡提高公务员的薪金。同时更重要的是，透明化官员的职内和额外的惠利，所有官员的收入必须公开，部长的财产向国会呈报。此外，必须加强反贪污局的职权和功能，必须拥有实权对付和调查涉及可疑收入的官员。
长远来说，若提高薪金同时能改善效率，人民对高官和公务员领取较优惠的收入不会有异议，但是制度内必须建立有效的制衡，制止舞弊和滥权。

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马接补选最后一场讲座会，4月11日晚

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